为深入学习习近平总书记重要训词精神，贯彻落实习近平总书记对人民警察队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的指示，进一步加强全区监狱系统人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，有效提升警察队伍能力素质，自治区监狱管理局着眼队伍管理实际，自我革命、固本清源，围绕扫黑除恶专项斗争“长效常治”目标再发力，通过建立“1+4”工作机制，着力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的监狱铁军。

“1+4”工作机制中的“1”，即“青蓝结对”青年警察教育培养计划。针对青年警察政治素质和业务能力培养，实行“科学育苗”，采取“以老带新”“导师制”辅导结对帮扶，突出思想政治引导和业务能力提升，有效提升青年警察综合素能。

“4”即紧紧围绕警察队伍政治素养、能力素质、纪律规矩、作风形象四个方面内容，通过实施铸魂、铸剑、铸铁、铸形“四铸”工程，打造一支高素质革命化、职业化、正规化、专业化监狱人民警察队伍。

铸魂工程以全面提升监狱人民警察队伍政治素养为核心，牢固树立监狱人民警察理想信念，培育忠诚、为民、担当、公正的职业精神，打造革命化队伍；

铸剑工程以着力加强监狱人民警察队伍能力素质为重点，通过开展实战岗位大练兵活动，采取学理论、钻业务、强体魄、练技能、提素质等一系列举措，全力打造专业化队伍；

铸铁工程以深入加强监狱人民警察纪律建设为根本，紧紧围绕正风肃纪和队伍纪律作风专项整顿活动，严格执行监狱人民警察铁规铁纪，全力打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的监狱铁军，着力建设正规化队伍；

铸形工程以不断强化监狱人民警察作风建设为目标，重点整治队伍管理突出问题，强化人文关怀和政治激励，重塑队伍形象，培养造就一支坚定纯洁、让党放心、甘于奉献、能拼善赢的职业化队伍。

为确保“1+4”机制取得实效，监狱管理局全面统筹部署，跟进督促落实，严格督查考核，不断健全完善监狱人民警察队伍管理教育培训机制，形成主要领导负总责、分管领导牵头抓、政工部门具体抓、有关部门协同抓、全体警察共同参与的工作格局。

各监狱结合工作实际，明确目标任务，精心组织实施，扎实有效推进，将“1+4”机制与干部教育培训规划、年度教育培训计划有机衔接，不断增强工作的针对性有效性。

全区监狱系统将深入推进“1+4”工作机制，全面提升警察队伍政治素质、业务能力和敬业担当精神，为适应新时代监狱工作新要求，推动监狱治理体系和治理能力现代化奠定基础。