为深入贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和对监狱工作的重要指示批示精神，宁夏监狱系统在队伍教育整顿期间，全面查摆在扫黑除恶专项斗争中暴露的短板弱项，将建立健全“长效常治”机制，作为推进全面从严治党、治警的有力抓手，努力打造政治过硬、本领高强的监狱警察队伍。

制定全面从严治党“4+6”责任机制。制定了《自治区监狱管理局党委全面从严治党“4+6”责任机制实施意见》，将党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员一岗双责、纪委监督责任的“四个责任”体系分级落实、各尽其职、一体推进，形成全面从严治党同向发力、齐抓共管的良好局面；围绕“四个责任”的落实，进一步明确各自职责任务，形成“明责、履责、述责、考责、督责、问责”的六责联动新机制，促进“四个责任”落地生根。

建立“六谈两会一报告”机制。立足于“四种形态”中第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，制定《关于进一步加强日常监督建立“六谈两会一报告”机制的意见》，开展“六谈”，即谈心谈话、提醒谈话、廉政谈话、责任约谈、诫勉谈话、函询谈话；召开“两会”评议，即召开组织生活会或民主生活会，对谈话整改效果进行评议；实行谈话情况报告制度，各级党组织建立逐级建立谈话工作台账，各支部、各监狱党委将谈话开展情况上报上级党委和纪检部门，谈话开展情况作为党委党风廉政建设考核和党员、干警评先评优、选拔任用的重要依据，切实把“严”的主基调贯穿工作始终。

制定监狱警察“十个严禁”。针对全区监狱系统人民警察中存在的突出问题，编写《全区监狱系统违规违纪典型案例》，制定《宁夏回族自治区监狱人民警察“十个严禁”规定》，对违反“十个严禁”的监狱人民警察，一律停止执行职务，视情节轻重，依规依纪依法给予纪律处分或辞退；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对违反“十个严禁”规定行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护、弄虚作假的，严肃追究有关责任人的责任。

建立从优待警十项机制。立足于监狱人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,构建具有监狱特色要求的职业保障体系为目标，建立了警察关爱救助、就医绿色通道、健康医疗保健、参与社会文体活动、提升警察生活保障、维护警察执法权益、建立职业荣誉、组织社会化团购、实施青蓝结对传帮带、参与志愿者服务等十项机制，为进一步推动新时代监狱工作高质量发展提供有力组织保障。